大多數人都認為，在公司裡只要自己努力，取得好的成績，贏得領導的賞識和歡心，加薪升職就指日可待了。

對那些一般行政人員，大多數人都沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協助是理所應當的。

所以，有些人平日就對他們指手畫腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使、拍桌瞪眼。這是一個非常嚴重的認識誤區。

事實上，雖然有些辦公室人員的職位不高，權力也不怎麼大，有時跟你也沒什麼直接的工作關係，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。

他們的資歷比你老，在公司經歷的風浪比你多，要在你身上找點兒毛病、失誤，實在是易如反掌。

職場中不可小瞧的人有以下七種：

第一種人——財務

??切勿以為財務部門只是做做財務報表、開開單據。

在數字化辦公時代，財務部門的統計數據決定著你的預算大小和業績優劣。

財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個部門的業務熟悉程度簡直令你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老闆對他們言聽計從。

警告：金錢是權力的奴隸，在你沒有足夠的權力時，最好對他們笑臉相迎。

第二種人——人事

進入公司要靠他們，加薪升職更要靠他們，因為他們無處不在。偶然遲到、早退也許不算什麼，但是，只要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現又會好到哪裡去？

警告：老闆最需要敏銳的耳目。即使你在辦公室裡放鬆片刻，背後都有一雙發亮的眼睛在盯著你。

第三種人——老闆心腹

他們可能是老闆的舊日同窗好友，可能是童年夥伴、鄰居，甚至可能是老闆的太太、情人。他們發起威來，經理主管都唯恐避之不及，何況普通職員？

警告：大哥、大姐無處不在，進入公司的第一件事就是把他們認出來，保持距離，永遠用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇。

第四種人——秘書

除了行政和業務主管，秘書絕對是公司的一號人物，他們是老闆的親信、參謀。只要他在老闆面前隨便說上幾句，你的多年努力就可能毀於一旦。

警告：秘書是決定你事業成敗的要害人物，他們的三言兩語抵得上你的千般辛勞。

第五種人——同事

他們與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼裡，甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏。假如他成為你的競爭對手，你就危險了。